——无锡市运河实验中学2021年度新进教师入职培训

8月16日上午，无锡市运河实验中学迎来了一年一度的新进教师入职培训，20多位新入职教师齐聚惠华校区报告厅，共同交流和学习。整个培训活动为期2天，由副校长兼教科室主任訾虹主持，学校校长胡建庭出席开班典礼并讲话，副校长孙平、王德平出席开班典礼，教务处、德育处、学校办公室、教科室等相关领导分别作培训讲座。

典礼伊始，胡校长代表学校向新进教师表示最热烈的欢迎，他说，运河的快速发展迫切需要更多优秀教师的加盟，他期待大家能尽快融入运河的工作和生活。胡校长简单介绍了运河中学的发展历史和现状，强调了运河中学的办学目标和教育策略，重点介绍了运河中学的核心文化——挑战不可能，提出“树信心、明目标、重方法、求实效”的要求。讲话的最后，胡校长向老师们提出了几点建议：第一，要树立目标，明确“怎样当老师？当怎样的老师？”第二，要善于学习；第三，要多观察，观察学生、观察同事、观察老教师；第四，要学会不断总结、反思、研究和调整。结合自身丰富的教学经验，胡校长的讲话多结合自身丰富的教学及管理经验，对新老师具有高屋建瓴地指导作用。

随后，副校长兼教务处主任孙平作了题为《立足本职 努力提高自身教育教学综合素质》的报告。在报告中，孙校长首先介绍了学校2021年高考取得的优异成绩，以此鼓励新老师安心工作，创造辉煌；接下来，孙校长从提高自身专业素质、积极处理好与行政的关系、抓好教学过程管理、具有忧患意识等几个方面从宏观层面对新教师进行了指导。

德育处李颖主任激情洋溢地为新教师作了题为《如何作智慧型班主任》的报告。李主任多年从事学生管理工作，是无锡市优秀德育工作者，她以“全心投入，甘于奉献”为讲座开场白，向新老师们毫无保留地传授了自己多年的教学及学生管理经验。李主任的讲座，结合具体案例，细致地分析了第一节课的重要性、与学生的关系要把握好一个度、不能忽略教育的有效期等经验之谈，使新教师们得到了很多感性认识，大家纷纷表示受益匪浅。

下午，校办主任陈丽雯和新老师们一起学习了《新时代中小学教师职业行为十项准则》，介绍了学校相关工作纪律、作息时间、各项制度、职称评定等一系列常规管理要求，鼓励老师们尽快融入学校的工作和生活。

副校长兼教科室主任訾虹为大家作了《不忘教育初心 抗稳育人使命——做一个新时代的好教师》的报告。报告中，訾校长提出“什么样的教师是好教师？”“新时代呼唤好教师”等几个命题，逐一分析，归纳出“爱、识、博、精、新、辩、辨、美、特”特征，将对好教师的要求落实到地。訾校长的讲座提纲挈领、事例丰富、语言幽默，赢得了新老师们的阵阵掌声。

8月17日，教务处副主任王利军就“教务常规工作”进行了讲座。王主任分析了运河中学近几年的生源变化情况，要求新老师们端正工作态度，精确处理新情况下的教学常规工作，重点强调了考务工作，对新老师们提出了严格要求。

学校优秀教师代表刘天怡和袁妤也到培训现场与新教师们展开交流。两位老师结合自身教学和工作经验，以朴素的言语讲述自己的心得体会，为新老师们开展新学期工作树立了信心和勇气。

最后，新教师们撰写了培训心得，并互相进行了学习体会的交流，大家积极发言，纷纷表示集中培训虽然只有短短两天时间，但收获良多，更了解了学校和学校的办学理念，也更了解了学校骨干教师、优秀教师们的工作态度、方法和经验，对自己有较多的启发和借鉴意义。

接下来，教科室将通过“青蓝工程——师徒结对”、“新教师汇报课”、“骨干教师示范课”等一系列活动继续加强对新教师们的培养和指导，期待新教师们在新学期扬帆起航，不断进步。                         

（教科室）